为持续深化司法体制改革，规范劳动争议案件裁判文书制作，提升文书质量与司法公信力，切实保障劳动者和用人单位合法权益，近日，公主岭市人民法院组织召开劳动争议裁判文书样式改革开门纳谏座谈会。副院长甘丽丽主持会议并讲话，市司法局、市总工会、市劳动人事争议仲裁委员会等相关相关领导及业务骨干受邀参会，共商文书优化举措、共促劳动争议审判工作提质升级。

劳动争议案件事关民生福祉，裁判文书是展现司法公正、传递司法温度的重要载体。会上，甘丽丽副院长首先介绍了本次裁判文书样式改革的背景、目标及前期筹备情况。她表示，劳动纠纷类型多样、案情贴近群众，现行文书在结构表述、内容繁简、释法说理等方面仍有优化空间。本次改革坚持问题导向、需求导向，特意邀请劳动纠纷处置一线的职能部门代表建言献策，就是希望打破思维壁垒、汇聚多方智慧，让裁判文书更规范、更通俗、更实用，真正做到案结事了人和。

随后，与会人员结合日常办案、调解、仲裁工作实际，各抒己见、踊跃交流。大家围绕劳动争议裁判文书篇章结构、事实认定、法条援引、裁判说理、语言表述、格式规范等核心内容展开深入探讨，针对文书要素精简、争议焦点提炼、法律条文解读、群众阅读体验、裁审标准衔接等方面提出诸多务实可行的意见建议。同时，各方还结合裁审衔接工作经验，就统一裁判尺度、强化文书释法明理、降低群众理解门槛等问题交换思路，现场氛围热烈务实。

参会的司法局、总工会、劳动仲裁部门代表纷纷表示，裁判文书规范化改革，既能提升司法工作质效，也有助于统一裁审标准、高效化解劳资矛盾。

认真听取发言后，甘丽丽副院长对各单位长期以来支持法院工作、积极建言献策表示感谢。她强调，法院将全面梳理、逐条研究本次收集到的意见建议，结合审判工作实际吸收采纳、细化完善，稳步推进劳动争议裁判文书样式优化工作。同时，以此次座谈会为契机，持续深化府院联动、裁审协作，不断提升劳动争议案件审判专业化水平，用规范严谨、情理兼备的裁判文书彰显司法公正，用心用情化解劳资纠纷，为辖区经济社会高质量发展营造和谐稳定的法治环境。

孙可 城市晚报全媒体记者 吕闯