10月28日，省人力资源和社会保障厅发布通知，为进一步促进职称制度与用人制度的有效衔接，根据相关文件精神，确保2025年全省事业单位全面实行职称评聘结合制度，我省启动2025年度职称评聘结合单位确定工作。

2025年度职称评聘结合事业单位的确定采取市（州）、县（市、区）、省直各部门（单位）直接确定的方式进行。各地和省直各部门（单位）应将尚未推行评聘结合制度的事业单位全部纳入评聘结合制度改革范围，实行评聘结合制度的事业单位由属地人社部门管理。申报时间要求11月15日前。

通知要求，实行事业单位职称评聘结合制度是深化职称制度改革，落实单位用人自主权的重要措施，同时，也是解决评聘矛盾、激发人才活力的重要举措。2024年，全省83%的事业单位已实行了职称评聘结合制度，此制度有效解决了职称评聘中的矛盾，逐步缓解了已评未聘的压力，充分释放了用人单位的自主权。各地和省直各部门（单位）要深刻总结今年实行事业单位评聘结合制度中的经验，全力推动事业单位全面实行评聘结合制度。

城市晚报全媒体记者 刘佳雪