为深入贯彻落实长春市委、市政府民生保障工作部署，扎实落实群众身边不正之风和腐败问题专项整治，进一步聚焦工程建设领域劳资治理痛点，加大农民工欠薪治理工作力度。4月22日，长春市人社局组织开展2026年长春市建筑领域劳动保障规范化管理培训。

开班仪式上，结合当前全省根治欠薪整治工作任务作出要求，强调各行业主管部门要压紧压实行业监管责任，常态化开展项目巡查督导，各在建项目企业要提高思想站位，全面规范用工管理、补齐台账短板、抓实制度落地，坚决做到隐患早排查、风险早化解、问题早清零。会议要求全市各级人社部门进一步严格落实专项整治工作要求，从严加大督查检查、行政执法和惩戒曝光力度。对制度不落实、整改不到位、拒不支付农民工工资的单位和项目，坚决依法从严查处，切实以刚性执法守护好农民工的“血汗钱”。

工程建设领域用工层级多、人员流动性大、资金链条复杂，始终是根治欠薪和民生领域作风整治的重中之重。针对当前部分项目用工管理不规范、六项制度落地松散、监管平台运用不熟练、隐患自查整改不彻底等突出问题，本次培训坚持全域覆盖、精准施教、务实高效的原则，紧扣源头预防、关口前移、标本兼治的工作要求，对标民生领域专项整治标准，聚焦在建项目用工规范化、监管精细化、治理长效化开展授课。重点解读了根治欠薪法律法规及行业监管政策，系统讲解农民工工资支付六项制度实操规范，清晰厘清行业主管部门、属地人社部门监管职责与履职边界。同时围绕施工现场日常管理，细致讲解项目用工备案、劳动合同签订、人员实名制考勤、工资核算公示、按月足额发放、人员退场结算等标准化流程，并专项开展吉林省农民工工资支付监管平台操作实训，补齐企业数字化管理短板。

本次全域专项培训，是长春市落实民生保障、探索欠薪治理关口前移、筑牢基层治理防线的重要举措，有效压实了部门监管责任和企业主体责任，全面提升了全市工程领域劳资规范化治理水平。下一步，长春市人社局将持续落实市委、市政府工作部署，统筹协调各行管单位、各属地强化联动共治、精准监管、强化督导，持续规范工程建设领域用工秩序，确保农民工工资按月足额发放，夯实根治欠薪长效治理体系，全力守护农民工民生权益。

城市晚报全媒体记者 刘佳雪