2025年，中国民生银行长春分行深入贯彻落实总行法治建设工作部署，高度重视法治文化建设，持续加强法治宣教工作的组织领导、统筹规划和全面实施。对内，强化依法治理，推动全行依法合规经营，切实提升员工法治意识和风险防控能力；对外，积极打造金融法治品牌，紧跟外部法律环境变化、金融法治建设新趋势以及全行战略转型与风险防控新要求，力求在新的一年有效防范化解金融风险，为吉林地区金融服务提质增效、金融风险防控提供有力支撑。

科学谋划

夯实法治建设基础

上半年，民生银行长春分行紧跟国家法治建设步伐，结合金融监管机构及总行相关工作要求，制定《中国民生银行长春分行2025年法律风险管理工作要点》，为依法合规经营和业务稳健发展奠定坚实基础。同时，陆续出台年度法治建设重点工作清单、业务法律风险评估立项清单等纲领性文件，系统部署全年法治建设任务。

多维发力

推动法治文化落地见效

上半年，民生银行长春分行持续深化法治教育与宣传，着力提升员工法治素养和合规意识，确保业务、人员、客户及操作各环节依法合规。

一是强化“关键少数”法治思维。全面落实中央《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》要求，组织开展经营班子应知应会法律法规手册集中学习活动，推动领导干部常态化学法，提升其运用法治思维和法治方式应对风险、深化改革、推动发展的能力。

二是提升重点业务人员法治技能。围绕总行发布的《关于金融产品销售业务争议纠纷处置的法律指导意见》、公司业务法律风险管理标准及公司担保审查典型案例等内容，分条线开展重点业务人员法治培训，重点传达法律法规新要求与业务应对策略，增强业务人员依法合规展业能力。

三是筑牢全员法律底线意识。聚焦银行业违法犯罪典型案例，组织开展经营机构法治底线巡讲，进一步强化员工法律意识。目前已送培训至9家经营机构。

多元宣教

打造法治建设新亮点

上半年，民生银行长春分行紧跟国家及金融监管普法工作节奏，多渠道、多层次推进法治宣传教育，切实履行金融机构普法职责。

一方面，聚焦社会公众普法宣传，落实监管要求，组织开展国家安全教育日、反诈防骗宣传、消费者权益保护等专题法治宣教活动，持续提升金融消费者和行内员工的法治素养。

另一方面，深化监管法治协同机制，加强与各级监管机关、普法办、司法机关、银行业协会等机构的沟通协作，通过联合普法、法治共建等方式，强化民生法治金融价值输出，形成法治辐射效应，营造良好的法治营商环境。

“千里之行，始于足下”。下一步，长春分行将持续完善法治建设长效机制，以更加积极的态度、更加务实的作风，全面落实法治建设各项任务，为长春分行高质量发展厚植法治沃土！城市晚报全媒体记者 刘薇