9月26日上午，吉林大学召开人才政策新闻发布会，介绍学校人才工作政策与成效。发布会通过网络同步直播。

据吉林大学党委常委、副校长蔡立东介绍，在人才引进方面，学校坚持引人、引智相结合，既有高层次人才、准聘长聘、唐匡学者和特殊领军人才等全职引进系列，也有外聘杰出教授、讲座教授、客座教授和兼职教授等柔性引进岗位，人才体系完善、层次分明，精准对接各类国家级人才计划和项目，学校可享受东北地区高校特殊支持政策，已有多位学者受益。在人才发展方面，学校全面构建起了以“匡亚明/唐敖庆学者”岗位聘任为主，以“培英工程计划”“励新优秀青年教师培养计划”“鼎新学者”支持计划、“金种子”优秀人才培养计划、理论思维讲习班为辅的“一主五辅”人才发展支持体系，实现了人才制度优化从博士后到高层次人才的全覆盖。

身为近年来引进的高层次人才代表，生物与农业工程学院的青年教师付君说出了他的心里话。“有人说东北冷、生活条件不如一线大城市。而我的切身感受是：夏天超级凉快，冬天超级温暖，我们的学生们冬天在教室都穿短袖。另外，吉林大学有吉大一院、二院、三院、口腔医院等校内单位，学校还定期为广大教师和各类人才提供高质量的体检服务。我们还有吉大幼儿园、吉大附小、附中等教育资源。可以说，在吉林大学工作，我们只专心做好教学和科研即可，子女教育、医疗保健等配套设施，真的非常健全，而且都是高质量资源。”

城市晚报全媒体记者 刘昶