“百日攻坚创效”行动开展以来，中国石化吉林长春石油加强员工队伍建设，组织实施加油站站长及助理竞聘工作，突破以往单一固有用人方式，积极推进基层人才队伍梯队建设。通过笔试、实操、竞聘演讲全环节，进行人才选拔。

    目前，50多位新任站长及助理均已到岗交接完毕，另有10余人纳入后备站长助理库中，全面提升长春石油人才队伍综合素养，为“百日攻坚创效”行动添砖加瓦。

    /城市晚报全媒体记者 刘佳雪 报道