为更好贯彻落实人保寿险吉林省分公司“1141”体系建设，部署“四查”工作，切实落实好2023年穿透式检查工作，近日，人保寿险四平市分公司由总经理杨学峰带队，抽调客服部、财务部、综合部员工组成检查小组，赴县区公司现场进行检查。

       本次检查的重点工作内容为：将自查中发现的经营管理方面的重点和突出问题，核查相关自查、排查的开展情况，涉刑案件风险防控、授权管理、“1141”体系建设四查工作等重点合规风控工作落实情况、“大个险”队伍和业务内控管理情况。

       调查组抵达县区后，第一时间参加了公司大早会，工作人员在大早会现场发放《合规风控管理调查问卷》，组织参与早会营销员全员填写，现场收回。

       调查组按照任务清单内容开展工作，针对职场及内外勤进行了现场检查，主要查看了职场、柜面、办公室是否存在POS机，二维收款码等痕迹，钥匙管理是否规范，是否存在擅自设计、印刷或者使用非公司统一版本，非省级分公司统一下发的宣传资料的情况；是否存在销售人员在微信、朋友圈使用未经审核、非总公司、省级分公司下发资料介绍公司及产品的情况等；是否按要求删除办公室电脑中总公司、省级分公司发文要求删除的课件和资料，是否存在“炒停”行为等。

检查结束，杨学峰组织召开了关于本次检查的反馈会，对重点工作进行了进一步强调，并对各机构未来的合规工作提出要求和期许，勉励四级机构要发挥好前线机构的合规第一道防线的作用，加大内外勤员工合规教育培训，严防各类风险隐患发生，切实做到为公司健康发展保驾护航。