6月2日上午，长春现代化都市圈人力资源高级管理人才培训班在长春职业技术大学乡村振兴人才学院正式开班。本次培训班由吉林省人力资源和社会保障厅指导、长春市人力资源和社会保障局主办，创新采用“主会场线下集中+分会场线上同步”模式，长春主会场与吉林、四平、辽源三市分会场四地联动，超过200名人力资源服务行业骨干参训，培训为期3天且参训人员无需承担任何费用。

当前，吉林省正加快推进全面振兴和高质量发展战略，长春市现代化都市圈建设进入关键阶段。人力资源服务业作为生产性服务业的重要组成部分，是优化人力资源配置、激发人才创新活力、服务产业发展的关键纽带。举办本次培训班，既是深入实施人才强省、人才强市战略的具体行动，也是服务东北全面振兴、助推长春现代化都市圈建设的重要举措，兼具赋能提质的人才价值、强基固本的产业价值与联动共进的区域协同价值。

为保障培训质量，主办方历时3个月精心筹备，联合高校院所、行业协会及头部企业打造课程体系，紧扣“新时代、新技能、新服务”主题，坚持“实战、实用、实效”原则。课程内容聚焦传统业态转型升级、都市圈人力资源协同发展、企业用工风险防控、AI工具赋能服务创新等行业前沿领域，突出三大特点：一是强根基，帮助学员更新知识体系，破解企业发展中的“本领恐慌”；二是破难题，通过理论讲解与案例分析，提供可借鉴、可复制的行业共性问题解决方案；三是聚合力，推动行业优质资源整合，促进区域间合作共赢。

本次开班活动上提到，长春现代化都市圈作为全省经济发展核心引擎，使命重大，亟需培养综合能力突出的人力资源管理人才。现场对参训学员提出三点期许：一是提升政治站位，深刻把握学习价值，助力都市圈人才建设；二是把握学习机会，深耕专业知识，补齐能力短板；三是推动学用转化，活用所学经验做法，创新本地人力资源管理工作。

下一步，长春市人社局将持续发挥长春人力资源行业的辐射带动作用，深化与都市圈各市的协同合作，集聚资源优势、打破地域壁垒，共同构建长春现代化都市圈人力资源协同发展新格局，为全省人力资源服务业实现质的有效提升和量的合理增长提供坚实支撑。

据了解，完成本次培训全部课程的学员将按规定颁发结业证书。此次培训班是长春都市圈人才协同培养模式的一次有益探索，将有效激活区域人力资源产业内生动力，为吉林全面振兴筑牢人力资源保障根基。城市晚报全媒体记者 刘佳雪