春节将至，年味渐浓，劳动者的“薪”事牵动人心。近日，长春市中级人民法院司法释明中心依托司法释明全流程化解机制，成功化解两起原、被告双方均上诉的劳动争议案件，为两名劳动者追回加班费，让当事人怀揣安心暖意迎接新年。

张某、冷某分别为两起案件的原告，二人因追索加班费将某炒粉店诉至法院，一审判决作出后，原被告双方均不服判决结果，分别上诉至长春中院。

“我这个案子能不能快些办理，让我们年前把这事了了，大家都能过个好年！”2月2日，本案被告孙某急匆匆赶到长春中院司法释明中心，一边询问案件上诉进展，一边急切地表达想在年前尽快解决纠纷的请求。

了解案情后，司法释明中心的退休法官敏锐察觉到，这两起案件背后事实并不复杂，症结其实是三方心结难解。经过沟通，三方都表达了春节日益临近，担心问题久拖不决，都希望过个安稳年。

法官当即启动全流程化解机制，将张某、冷某与孙某三方请到法院，多次组织面对面沟通疏导。调解室里，法官先肯定了两名劳动者付出的劳动价值，明确其依法追索加班费的合理性；随后又耐心引导劳动者换位思考，理解个体经营户在经营过程中面临的压力与难处，劝导三方临近春节早些化解纠纷，安心返乡过年。

经过多轮耐心沟通与反复协调，三方最终达成一致意见，孙某当场一次性全额支付了拖欠的加班费，三方均现场签署撤回上诉申请书，两起上诉案件就此圆满化解，劳动者们吃下了一颗稳稳的“定心丸”。

长春中院司法释明中心始终致力于打通法理条文与百姓理解之间的“最后一公里”，将释明工作贯穿诉前、诉中、诉后全流程。此次节前调解，正是司法释明中心发挥全流程化解职能、回应民生关切的生动缩影。司法释明工作人员用群众听得懂的家常话解读法律，用接地气的方式化解矛盾，让当事人真正理解法律、信任司法，实现“案结事了人和”。

下一步，长春中院将持续依托调解优势，高效维护人民群众合法权益，让公平正义真正惠及于民，为社会和谐稳定筑牢法治屏障。

城市晚报全媒体记者 吕闯