10月30日，长春工业大学2026届毕业生大型秋季招聘会在北湖校区体育馆举行。作为该校深入贯彻落实省委、省政府关于高校毕业生就业创业工作的部署要求，聚焦吉林省新型工业化产业发展需求的关键举措，本次招聘会精准衔接秋季招聘黄金周期，以“搭建理工类人才与产业需求对接桥梁”为核心，通过整合省内外优质就业资源、打造多功能服务场景，助力2026届毕业生实现高质量充分就业。

本次招聘会紧扣吉林省理工类产业发展方向，精准邀约全国19 个省（直辖市）的387家优质用人单位参会，构建起“龙头引领、区域联动、产才匹配”的招聘格局。参会企业中，世界五百强企业9家、中国五百强企业10家、民营五百强企业5家、中国制造业民营企业500强6家、央企9家、上市公司69家，企业综合实力雄厚，既覆盖汽车、装备制造、化工、电子信息等吉林支柱产业，也涵盖新能源、人工智能、生物医药等新兴领域，为毕业生提供多元化就业选择。现场共发布1694个就业职位、16576个优质岗位，岗位需求集中在机械工程、电气工程、计算机科学与技术、材料科学与工程、自动化等理工类专业，同时涵盖管理培训生、技术研发、生产运营等不同成长型岗位，适配不同学历层次毕业生求职需求。

为提升招聘服务精准度与体验感，本次招聘会创新设置13个功能区，形成“全流程、多维度”服务体系。值得关注的是，本次活动还吸引15个省内外政府团队组织144家企业参会。其中，该校“百校对百县”促就业专项行动对接的敦化市人社局也带来了5家企业及针对性岗位。这些安排不仅丰富了岗位供给，更有效促进了区域人才流动与产业协作。

招聘会现场，省教育厅一级巡视员刘学军详细了解毕业生求职意向与企业招聘需求，通过智慧就业大数据平台查看招聘会实时进展，对该校整合省内外资源、搭建多功能就业服务场景的举措给予充分肯定。他来到该校“百校对百县”促就业专项行动对接的敦化市带来的企业招聘区，与企业代表深入交流，询问行业发展趋势与岗位技术要求，鼓励企业与高校加强校企对接合作，推进产教深度融合；同时与毕业生亲切沟通，倾听求职诉求，叮嘱大家结合区域产业需求规划职业方向。

招聘现场气氛热烈，企业代表通过现场宣讲、一对一面试、技术交流等形式，向毕业生详解岗位要求、薪酬福利与职业发展路径；不少毕业生凭借扎实的专业功底、清晰的职业规划，与企业当场达成初步就业意向。据会后统计，本场招聘会吸引校内外毕业生共3187人，累计收取毕业生简历8221份，达成意向签约1847人，整体成效显著。

此次专场招聘会的举办，既是该校立足理工类院校办学特色、服务吉林省新型工业化发展的具体实践，也是深化“政校地企”四方联动的重要探索。学校将以本次活动为契机，持续整合就业资源、优化服务模式，推动人才培养与产业需求精准对接，为毕业生高质量就业、吉林区域经济高质量发展贡献更大力量。

张亮亮 城市晚报全媒体记者 沈雪峰