为进一步支持用人单位柔性引进使用人才，激发人才创新创造活力，长春市将开展柔性引进高层次人才申报服务补贴相关工作， 鼓励域内企业和市属事业单位采取外聘科技顾问、首席技术指导、创新研发外包、退休兼职特聘等方式柔性引进高层次人才，可根据实际取得的成果效益，每月最高给予5万元资金支持。

适用范围：长春市行政区域内注册的企业和市属及以下事业单位，在国家法律法规允许范围内，在不改变人才原有的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，以智力服务为核心，通过柔性使用方式引进的高层次人才。

申报条件：人才应为2024年1月1日至2025年10月31日之间由用人单位柔性引进，且人才应在职在岗；人才应当符合长春市构建“3转、4强、7新”现代化产业体系，涉及的重大工程、重大项目或企业（单位）的重大技术改造、科研创新攻关、产品研发升级等；用人单位应当与人才（团队）签订1年以上聘用（服务）合同，重点明确双方的权利、义务和工作任务等；人才（团队）每年在长春市累计工作满３个月以上；人才应当被吉林省（或长春市）认定为A类、B类或C类人才；在职人才申报，应征得原用人单位同意；退休人员申报，无需征得原单位同意；人才应无违法违纪行为和失信行为记录。

申报时间：2025年10月27日至2025年11月7日前报送至县（市）区和开发区人社部门或市直机关主管部门。2025年11月10日前报送至长春市人社局。

城市晚报全媒体记者 刘佳雪