近日，长春市人社局会同市运输管理局、市场监督管理局、邮政管理局和市总工会联合印发《长春市新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动方案》，以加强对平台企业及其用工合作企业的用工指导，全方位维护新就业形态劳动者合法权益。

接下来五部门将根据《方案》部署，按照“摸清底数—分块推进—执法监督—机制固化”的路径协同实施：一是建立基础信息台账，精准识别劳动者权益保障的重点难点；二是推动平台企业与劳动者依法签订劳动合同或协议，夯实权益保障根基；三是强化对平台企业及合作企业的政策培训和行政指导，规范派单、报酬、抽成、扣罚及工时管理；四是多渠道提升就业服务质效，加大技能培训力度，助力劳动者技能升级；五是严格规范人力资源市场秩序，坚决消除就业歧视和违规用工；六是鼓励平台企业积极参与集体协商，构建和谐劳动关系；七是指导企业建立内部协商机制，提升风险预警和化解能力；同步建立劳动纠纷“一站式”调解平台，提高调处效率。

《方案》明确，要以专项行动为抓手，找准权益维护的切入点和突破口，持续精准发力，推动制度常态化落地，逐步形成“有法可依、规范有序、风清气正”的新就业形态用工生态。

专项行动期间，市人社局为了多渠道收集了解情况，专门开设意见建议征集邮箱，希望广大新就业形态劳动者和平台企业积极反馈意见和建议，共同构建起健康和谐的新就业形态用工关系，邮箱号：ccsldgx@163.com。

城市晚报全媒体记者 刘佳雪