为进一步规范我省职业技能认定机构（以下简称“认定机构”）管理，促进职业技能等级认定工作健康发展，根据相关文件要求，结合我省工作实际，近日，省人力资源和社会保障厅制定《吉林省职业技能等级认定机构星级等级评定办法》（简称《办法》）。

《办法》所称职业技能等级认定机构星级等级评定，是指我省各级人力资源社会保障部门根据评定标准和单位申请，对开展职业技能等级认定活动的机构进行专项评估，依据评估结果对职业技能等级认定机构实施分级分类管理。申请职业技能等级认定机构星级等级评定，应为我省人社部门备案并开展职业技能等级认定工作满1年的认定机构。

职业技能等级认定机构星级评定分为3个等级，由低到高依次为：一星级(★)、二星级(★★)、三星级(★★★)，评定结果有效期3年。认定机构获得本等级2年的可申报更高等级。认定机构有如下情形之一的，不予评定：在质量督导检查中发现问题限期整改未完成的；超过1年未开展认定工作的；受到有关部门行政处罚或者行政处罚尚未执行完毕的；被列入企业经营异常目录、3年内年审不合格、非法社会组织名单、严重违法失信名单等，尚未完成信用修复的；正在被有关部门或者司法机关立案调查的；其他重大违法情形影响认定工作的。

评定流程按照分级管理的原则，市（州）人力资源社会保障部门负责本级认定机构的星级评定，并将评定结果报省人力资源社会保障部门备案；省级人力资源社会保障部门负责中省属认定机构的星级评定。

城市晚报全媒体记者 刘佳雪