欠薪纠纷关系劳动者生存利益的维护，更事关社会公平正义与和谐稳定。近年来，长春市宽城区法院秉持司法为民理念，充分运用矛盾纠纷多元化解机制，加强协调联动，汇聚多部门解纷力量，推动矛盾纠纷柔性化解，取得了良好的社会效果和法律效果，进一步维护了辖区社会稳定和人民安居乐业。

了却群众烦“薪”事

在受理王某等14人诉被告某全民健身运动有限公司追索劳动报酬纠纷案件时，因涉案原告人数较多，立案庭庭长李红岩在接到窗口工作人员的反映后，第一时间接待了原告代表，并认真倾听他们的讲述。期间，李红岩发现大部分原告受年龄和文化程度的限制，对如何起诉、举证等诉讼程序一无所知。同时，原告在此前已多次找被告商谈，但被告不为所动，拒绝还款。针对此情况，李红岩庭长建议原告可以向区检察院申请民事支持起诉。

通过与区检察院沟通，检察院第一时间接受申请并向法院递交支持起诉书，宽城法院立即安排经验丰富的法官与被告进行沟通。起初，被告态度强硬，以自身经营困难为由拒绝调解和给付工资。面对这种情况，法官没有机械地告知被告法理法条，而是认真听取被告无法及时结清工资的具体原因，并将被告的初步想法及自身经营情况反馈给原告。在为被告取得原告的初步谅解后，适时约双方当事人进行调解，最终被告承诺对欠款金额不足1万元的员工于月末前全部还清，对欠款金额1万元以上的最晚会在3个月内全部还清。至此，该系列案件在诉前得以妥善化解。

源头化解农民工操“薪”事

针对审判实践中发现的农民工欠薪纠纷调查取证难、案件移交难、调解执行难等难题，宽城法院创新工作方式，积极与劳动监察部门联动，共同成立人民调解工作室，建立“法院+劳动监察”联合整治欠薪工作机制，将诉调对接的“调”向前伸，强力保障农民工合法权益。年初以来，宽城法院与宽城区劳动保障监察大队联动化解农民工讨薪纠纷69起，切实维护了农民工合法权益。

近日，26名农民工到宽城区劳动保障监察大队反映辖区某公司拖欠工资问题，因案件涉及农民工人数较多，欠薪金额从5000到3万元不等，且双方当事人之间互不信任，矛盾十分尖锐。针对这种情况，区劳动保障监察大队及时与宽城法院联络，希望提供更为有力和专业的法律支援。宽城法院立案庭法官接到电话后，立即来到调解室，认真了解当事人诉求，考虑到案件事实清楚，证据确凿，且尚能联系到被诉主体，案件具有一定的调解基础，便决定组织双方进行调解。调解过程中，法官找准争议焦点，讲明法律关系，释清法律法规，耐心细致地做双方当事人的思想工作，逐步缓和双方对立情绪，最终当事双方消除分歧，达成和解。同时，为确保调解协议内容顺利履行，法院又通过“诉前调解＋司法确认”的方式，对调解书进行了司法确认。一周后，农民工就拿回了拖欠了近两年的工资，并特地为法官制作锦旗表示感谢。

城市晚报全媒体记者 吕闯