“老板生意做垮都跑路了，我们本来没有抱太大的希望，现在拿到了欠条心里也有底了！感谢法庭和司法所！”近日，长春市绿园区人民法院合心法庭与司法所协同联动，共同化解了涉及16名劳动者的劳资纠纷。

7月9日，合心法庭门前聚集了一批讨要工资的劳动者，据了解，这16人都在辖区内某食品公司提供劳务，因公司经营不善，导致众劳动者工资迟迟未发。在经过劳动仲裁后，16名劳动者没有等来公司支付的薪酬，却发现公司老板失去了联络。无奈之下，众人来到合心法庭提起诉讼。

得知此事后，办案法官立即将众劳动者召集起来，一边耐心与劳动者们沟通，安抚情绪；一边认真理清争议焦点，掌握案情，并现场给被告公司打去了电话。核实情况后，考虑到该案涉及人数多，但案情并不复杂，如能成功调解，不仅能够减轻当事人的诉累，还可化解集体诉讼风险。办案法官当场向众劳动者说明诉前调解省钱、省心、省时的优势，推动案件进入诉前调解程序。

征得劳动者们同意后，法庭迅速联系司法所启动联合调解工作模式，并与被告公司股东取得联系。调解当天，被告公司股东来到法庭并阐述了公司现状，称企业已经停产，而且该公司的大股东已经携款潜逃，始终联系不上且不露面，可以考虑将公司设备卖出还款，但与众劳动者意见未能达成一致，第一次调解未果。

为尽快化解矛盾纠纷，庭所两方相互配合，采取背对背的方式，组织双方进行第二次调解。一方面向被告公司释明其应承担的法律义务，劝导被告要换位思考，擦亮诚实守信这块金字招牌；另一方面希望众劳动者能够理解被告企业的困境，在合理范围内做出让步。经过不懈努力，股东携带公司公章再次来到法庭，双方对还款时间、数额、方式等达成一致，并签订调解协议，被告公司股东向劳动者们开具了欠条并加盖公章。至此，本案成功化解。

城市晚报全媒体记者 吕闯