“法官，我们能和你合张影吗？”几位满面笑容的电力工人拦住张楠楠法官问道。

长春市二道区人民法院综治中心审判团队成功化解5起劳务合同纠纷，5位电工师傅的辛苦钱被顺利讨回。

这是综治中心审判团队探索建立“同类案件打包集约化解”的诉源治理新模式的又一成功实践，为坚持和发展新时代“枫桥经验”增添了新鲜血液。

承办法官张楠楠在办理某电力设备有限公司与王某等5位电力工人间的劳务纠纷案件时，结合案情进行综合分析研判，决定将同类案件纳入诉源治理轨道，将同类案件打包集中化解。

法官在收到案卷后多次与该电力设备公司负责人电话沟通，在确认欠付电力工人工资的事实存在后，向公司负责人释法明理告知拖欠工资应该承担的法律后果，负责人表示同意给付拖欠工资但工人需要出具收条。法官随后联系5名工人，工人担心出具欠条工资不能得到保障，法官表示欠条将先交至法院，公司负责人看到欠条照片后再联系财务进行转账，并将工人约到综治中心进行现场调解。历经两个多小时的沟通，双方达成一致意见，5起案件成功化解，5位电工师傅从立案到顺利讨回自己的辛苦钱仅用时两天。

城市晚报全媒体记者 吕闯