长春市二道区社会治理综合服务中心依托“一站式联合接待、一窗口综合受理、一条龙服务群众、一揽子调处纠纷”服务平台，实现“只进一扇门”“最多跑一地”的工作目标，成为全域矛盾纠纷的“终点站”。

“我一共就来了两趟，一次是提起劳动仲裁后提交诉状，再就通知我来调解了，之前寻思这钱八成是要不回来了，真没想到这才几天，事就解决了，这综治中心一站式服务真是太给力了！”

“谢谢法官和调解员，给我们争取了处置资产的时间，我们一定积极按调解协议履行义务。”

近日，综治中心审判团队一日内成功调解20起劳动争议案件，获得了原被告双方的一致认可和好评。

某餐饮管理有限公司2023年11月开业，因经营不善等多种原因，2024年春节过后歇业，其招用的员工20余人因未拿到工资，在与公司法人代表及股东均无法取得联系后，于2024年3月中旬到区综治中心申请劳动仲裁，因对裁决结果不服，当日便向二道法院驻综治中心诉讼服务中心窗口提交诉讼材料。

综治中心审判团队受理案件后，考虑到案件涉及人数众多，诉求各异，简单一判了之不能实质性化解争议，于是在区委政法委书记王醒时牵头协调下，运用矛盾纠纷联调机制，联合综治中心人民调解员一同对该批案件进行调解。

综治中心审判团队联合综治中心人民调解员围绕案件争议，梳理调解难点，明确目标、制定预案，在辗转联系到被告公司法人代表、实际控制人及股东后，对被告分别进行约谈，在确定了全部欠付工资数额后，同20个诉请各异的原告释明利害关系，做好背对背调解。最终历时6个小时，20件劳动争议案件全部调解成功，并当场下发调解书，案件得到圆满处理，赢得了当事人的一致肯定。

“此次联动调解是法院通过‘以审代课’充分履行指导调解职能的一种途径，通过实战方式开展调解业务培训，有助于提升人民调解的实效。同时也是为类案化解提供参考，后续的关联案件将由人民调解员进行调解，达成协议后由法院进行司法确认，既能够减轻当事人的诉累，又能高效化解矛盾纠纷。”审判委员会专职委员孟祥静如是说。

城市晚报全媒体记者 吕闯