为增强专家遴选推荐工作的科学性、规范性，发挥专家的思想库和智囊团作用，确保各项评审评定公平、公正，推动全省人力资源服务提质扩容，提高人力资源服务业促进就业水平，按照《吉林省人社厅评审专家库管理办法（试行）》（吉人社办〔2023〕8号）要求，结合我省实际，省人力资源和社会保障厅在全省组织开展人力资源服务业专家库专家成员遴选推荐工作。

人力资源服务业专家库专家实行分类管理，分为评审鉴定类专家、咨询论证类专家两种类型。入库专家主要发挥决策咨询、课题调研、项目评选、效果评估等工作职能。入库专家除需具备以上基本条件外，还应满足以下专业条件之一：1.行政事业单位中与人力资源专业相关的副处级（含副处）以上领导职务人员；2.高校中从事人力资源服务专业（专业技术人员须为副高级以上职称）教学科研管理人员；3.各人力资源服务行业协会负责人；4.企业人力资源管理研究人员和人力资源服务机构高管一般应具备5年以上相关工作经历，并且具有一定的理论研究能力和学术水平。

城市晚报全媒体记者 刘佳雪