为贯彻落实《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》（吉人社发〔2022〕9号）精神，我省启动开展2022年疫情防控一线表现突出的专业技术人员职称激励评审申报工作。

申报范围：在疫情防控一线做出突出贡献，在临床救治、检查检测、终末消杀、物资保障、医疗及隔离设施建设维护等方面取得重大进展和突破，且聘任相应级别岗位满三年（企业专业技术人员取得现专业技术资格满三年）、拟晋升上一级职称（含晋二、三级岗位）的专业技术人员。

已参加年度正常职称评审通过人员，不再单独激励。已享受2022年接触确诊病例和无症状感染者疫情防控专业技术人员提前一年申报评审上一级职称政策的人员不得申报。

评聘原则：本次职称（岗位）申报评审工作是落实我省抗击新冠疫情有关政策，给予疫情防控一线表现突出的专业技术人员一次参评机会，评审将重点考察专业技术人员的职业道德、能力水平和任现职以来的业绩贡献，切实做到把品德好、能力强、业绩优的专业技术人员评出来。

推荐方式：一是评聘结合高校、医院推荐。由评聘结合高校、医院组织推荐，确定拟推荐人选，以正式文件形式报省人力资源和社会保障厅。二是市（州）人社局推荐。由各市（州）人社局做好指标分解，报属地人民政府同意后，负责组织本市（州）（含所属县市）的申报推荐工作，由市（州）人社局汇总确定拟推荐人选，以正式文件形式报省人力资源和社会保障厅。三是省直厅局推荐。由省直厅局干部（人事）部门负责组织所属事业单位专业技术人员申报，择优推荐，推荐名单以正式文件形式报省人力资源和社会保障厅。受理时间：2023年2月9日至2月14日。

城市晚报全媒体记者 刘佳雪