近日，全球知名营养品公司康宝莱在“2022-2023年度的美世（Mercer）中国卓越健康雇主”评选中，凭借“全方位well-being项目”从300余家参选企业中脱颖而出，荣膺2022-2023年度“美世中国卓越健康雇主：卓越健康创新奖”。

美世中国卓越健康雇主评选每两年组织一次，评选出为员工的全面健康提供最卓越健康环境与健康条件的雇主。本次评选中，康宝莱清晰且极具结构化的健康战略体系在创新性、针对性、有效性上获得高分，多个明星项目给评委们留下深刻印象，获此创新奖项。

2021年以来，康宝莱全球推出了wellbeing战略，旨在提高员工在工作场所的生理（P）、心理（E）、社交（S）以及才智（I） 四个维度的健康状态，优化员工体验，提升幸福感：

生理（P）- Wellbeing Corner项目：2021年，康宝莱中国在多个城市试点运营Wellbeing Corner，为员工提供了一处独立、安全、隐秘的小空间，能够在工作间隙放松身心。

心理（E）- EAP项目：全球各区域同步推出了EAP员工协助计划，为员工提供即时、及时、专业和保密的情绪与心理支持、资讯与资源转介、工作生活教练等讯息及方案，来帮助员工面对生活难题，工作挑战，以实现工作和个人生活的平衡与和谐。

社交（S）- 员工悦活俱乐部：员工悦活俱乐部平台旨在为康宝莱员工提供一个兴趣交流、学习分享、展现自我的平台。

才智（I）- 康宝莱员工大学：这一数字化在线学习平台提供多种语言、上万门互动课程，内容涵盖商务工作、技术开发和软技能等各领域各模块，并能根据个人兴趣及职位推动可能感兴趣的课程，助力个人成长和发展。