自4月下旬以来，上海太太乐食品有限公司又有几百名员工陆续返岗，使产能提升75%。太太乐工会主席华育淳介绍，早在3月15日，太太乐便开始了封控，当时太太乐总厂共有205名员工坚守厂区，而福赐特工厂仅有58名员工驻守，这些员工担负起了生产保供的重责。

    复工初期，面对人手紧缺、特殊包装产品无人装配等问题，企业鼓励员工担任多重角色。比如，设备工程部长带领部门人员开启原味鲜罐装生产线，完成特殊品种的生产任务，保障调味品供应链稳定畅通。

    据了解，太太乐积极落实疫情防控和安全生产工作部署，驻厂保产职工不惧挑战，迎难而上，力保生产保供正常运行。本次复工复产中，企业长期倡导的数字化建设发挥了积极作用。例如，太太乐每次计划召集返岗员工前，都会利用企业微信表单调查收集拟返岗人员所在区域疫情防控情况，安排车辆点对点接送，确保返岗人员安全风险可控；分批次返厂员工组建微信群，确保信息准确快速上传下达；在返回工作岗位前，还会利用企业微信组织线上岗前安全培训，让复工之路更加顺畅。

    太太乐员工原先担心没有收入，现在能上班了，有了稳定的经济来源。员工返厂后，进入封闭管理，他们中大多数人无法顾及家庭，工会便组织力量给封闭在工厂的员工家属送去蔬菜大礼包，后勤部门更是为驻厂员工备足各种生活必需品。疫情期间难免有员工产生焦虑情绪，为让他们安心工作，公司除开展耐心疏导和沟通交流等工作外，还特别开设了线上诊疗及心理健康热线，为员工提供24小时健康支持，让员工感觉安心、定心又暖心。