近日，省法院对全省12家中级法院执行局长述职述廉报告首次开展集中评议，审定评议等次，反馈点评意见，总结工作经验，这一做法标志着全省法院执行局长述职评议机制正式启动。

    为落实最高人民法院关于执行工作“统一管理、统一指挥、统一协调”的要求，强化对全省法院执行工作的监督管理，省法院出台了《关于下级人民法院执行局长向上一级人民法院述职工作办法》，要求全省各中、基层人民法院的执行局长，分别向所属辖区的高、中级人民法院汇报本院及辖区法院年度或专项执行工作情况，述职遵循客观真实、权责明晰的原则，既实事求是总结提炼工作，也找准问题分析原因，并提出切实可行的整改措施。

    作为《工作办法》出台后的首次评议，省法院专门成立了由执行局、政治部、监察部门等多个部门组成的评议小组，围绕6个方面14项工作细化制定了具体评分标准。全省12家中级法院执行局长围绕履行落实“一岗双责”、廉洁自律、执行质效、执行队伍建设、执行重点工作完成等情况述职后，评议小组对述职法院执行工作及执行局长履职情况进行现场评判，既有的放矢地总结经验鼓励创新，也一针见血地指出不足查找短板，有力指导工作、激发动力的同时，极大凝聚了执行工作合力。

    现场评议后，评议组根据执行局长的述职并结合地区执行工作整体情况进行了评议打分，评出优秀等次1人、良好3人、称职8人，同时形成点评书面意见反馈给各中级法院，评议结果作为执行局长业绩评定、晋职晋级、岗位交流和选拔任用的重要参考。为更好发挥述职评议机制作用，下步工作中，省法院将进一步完善评分权重设计，提升述职评议的科学性、合理性，同时把该项工作机制延伸到基层法院，实现中、基层法院执行局长述职评议机制全覆盖。

    城市晚报全媒体记者吕闯