城市晚报全媒体记者从长春市教育局了解到，为深入贯彻落实国家“双减”政策及国家、省、市关于治理在职教师违规有偿补课系列文件法规，坚持师德师风第一标准，实施立德树人根本任务，减轻学生过重课业负担，净化教育生态环境，长春市教育局向各县（市）区、开发区教育局（文教局）,中、省、市直各学校(民办普通学历学校)就综合治理在职中小学教师违规组织或参与有偿补课行为下发通知。

    治理范围

    在职教师范围：据了解，此次治理工作的在职教师范围是全市范围内中小学校、幼儿园、少年宫、中等职业学校、特殊教育学校以及教研中心、教师进修学校等各级各类学校和教辅单位及其在职教师（含聘用制），包括民办中小学校、中等职业学校、幼儿园及其在职教师。

    校外培训机构范围：包括从事体育艺术类的校外培训机构；从事高考补习类的校外培训机构；从事高考志愿报考咨询类的机构；其它从事有偿行为的各类校外机构。在职教师（含聘用制）不允许出现在上述机构中，如违反规定要求，视为从事有偿行为。

    治理内容

    主要包括八个方面：自行组织的有偿补课；参加校外培训机构等组织的有偿补课；参加其他教师、家长和家长委员会等组织的有偿补课；为校外培训机构和其他从事学生课外培训的人员介绍生源、提供学生相关信息；组织、推荐和诱导学生参加校外有偿补课；向学生推荐校外培训机构和其他课外培训的相关信息；组织、参加其他任何形式的有偿家教；在校外培训机构和无证机构任职或兼职的。

    工作责任及措施

    长春市教育局要求，各县（市）区教育行政部门要履行属地责任，负责本区域内（含中、省、市直驻区学校）的综合治理工作。

    建立联动机制。各职能部门和镇街、社区要建立起治理在职教师有效的联动机制和刚性的处罚措施，镇街、社区、网格长要发挥好预警作用，及时发现问题和线索通报给教育行政部门。教育、公安、市场监管、应急消防、民政等部门要形成监管合力。

    扭住关键节点。突出节假日尤其是寒暑假的治理，严查学校周边和培训机构集中的街区等高发区域。要经常性开展明察暗访，根据举报线索进行突击性检查。要持续开展教师有偿补课行为排查活动，逐校逐人摸清底数，在重点时段加大对重点人员的检查力度。

    畅通举报渠道。在重点区域悬挂警示标语、在学校、班级显著位置公布举报电话和网上举报平台，鼓励家长、学生、社会各界监督举报，有件必查，查实必纠，对实名举报的要一查到底，绝不姑息。实施倒查机制，学生毕业后，学生和家长仍然可以举报，一经查实，从严处理。

    落实违规查处。对违规教师的处理，各县（市）区、各学校按照属地管理责任原则和人事管理权限，依据相关法规进行具体严肃处理，处理结果报市教育局备案。

    对治理本校有偿补课工作责任不落实、监管不到位、对违规教师处理不力的负有领导责任的学校领导，一律先停职，作出深刻检查，给予党纪政纪处分。问题性质严重、情节恶劣的，或同一学校出现两起及以上问题的，应免去该校校长职务，给予党纪政纪处分，并取消该校领导班子和领导干部当年评先选优资格。

    城市晚报全媒体记者沈雪峰