近年来，长春市紧紧围绕经济转型升级、产业结构调整，多措并举，大力加强技能人才队伍建设。截至目前，长春市各类技能人才总量达到150万人，其中高技能人才近42万人。

    大力实施职业技能提升培训。建立长春市职业能力建设领域专家智库系统，择优选出第一批34个职业工种77名专家入库，充分发挥专家领域的示范辐射效应，以点带面，积极带动新一代技能人才的生成。实施积极的培训补贴政策，制定了专账资金管理办法，扩大了补贴人群范围，提高了补贴标准，将毕业年度大学生及毕业2年未就业大学生纳入补贴范围，补贴标准由每课时5元提高至10元，发放职业技能培训补贴2.75亿元，完成培训25.4万人次。

    加强技能人才培养平台建设。大力加强集职业教育、高技能人才培养、社区教育协同创新、技能鉴定为一体的技师学院建设，目前，项目一期实训区已经竣工。投入使用后，可同时开展35个工种1500人实训，年培训量可达2万人次，年职业技能鉴定7000人次。项目二期教学、生活区将于今年下半年开工建设。建成后，在校生规模将达到10000人。

    完善技能人才奖励激励机制。向558人次新增技师、高级技师发放技能人才奖励补贴131.5万元。对被市级认定的大师工作室、师徒工作间分别给予10万元、5万元的资助；对获得长春技能大奖、长春技术能手的，分别给予1万元、0.5万元的一次性奖励。2020年，认定大师工作室10个、师徒工作间9个；评选长春技能大奖10个、长春技术能手10个。

    /城市晚报全媒体记者刘佳雪报道