根据省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅、省民政厅、省交通运输厅、省扶贫办、省总工会、省妇联《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》要求，我省定于2月上旬至3月底，组织开展“2021年春风行动”专项服务活动。通过组织参与春播春种等农业生产就地解决就业一批，实施乡村振兴基础设施建设以工代赈项目吸纳一批就业，创新农家乐、冰雪旅游发展拉动一批就业，支持农民工返乡入乡创业带动一批就业，有序组织劳务输出就业一批。

    本次活动主题为：“春风送岗位就业暖民心”。活动时间自2021年2月8日至3月31日。服务对象包括：有转移就业意愿的农村劳动力；有求职就业意愿的农民工；脱贫人口、农村低收入人口等重点就业帮扶对象；有用工需求的企业等用人单位。

    主要措施包括：一是全面开展摸底调查。开展个人就业意愿及企业用人单位需求摸底工作，建立服务对象清单。详细了解掌握其基本信息和就业信息，做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清，为精准服务提供支撑。

    二是广泛征集岗位信息。各地要多渠道、多途径广泛收集符合农民工特点和需求的岗位，充分发挥驻外劳务机构和经营性人力资源服务机构作用，加强人岗匹配和信息推送。密切联系本地区及域外各类经营业绩好、社会责任感强的企业拿出一批有保障、门槛低的岗位，帮助服务对象实现就业。

    三是开展精准送岗活动。各地要结合服务清单，以用工规模较大的企业为重点，广泛征集一批适合脱贫人口、农村低收入人口、妇女等重点就业帮扶对象的岗位信息，通过劳务经纪人、基层平台定期组织开展精准送岗进村、到屯、入户。

    四是促进就地就近就业。各地要加大当地用工企业岗位信息收集和推送力度，坚持线上线下相结合。线上，通过吉林就业创业网、部门网站、手机APP等加大岗位信息、职业指导、远程招聘、网上面试等线上服务供给；线下，组织开展分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘，满足服务对象多元化求职就业需求。对有用工需求的企业等用人单位特别是保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需的重点企业，摸清用工需求，主动为其招人用人提供保障。

    五是组织农民工有序外出务工。加大对工作岗位信息的归集，畅通农民工输入地与输出地之间的岗位信息对接和劳务协作，有效对接省内外用工企业。根据实际需要和疫情防控要求，做好劳务输前考察、输中组织和输后服务工作。积极协调卫健委、交通运输、航空、铁路等部门，为农民工外出务工提供便捷绿色通道，及时开展“点对点”“一站式”输送服务，组织农民工有计划、成规模、成批次外出务工，全力支持企业复工复产。

    六是加强劳动权益维护。各地要采取免费发放《春风卡》、《劳动维权手册》等形式，广泛宣传劳动保障法律法规，提高农民工等劳动者法律意识、风险防范意识和权益保护意识。加强市场监管和劳动保障监察执法，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，治理农民工工资支付拖欠。充分发挥工会、妇联组织维护职工、妇女合法劳动权益作用。加强用工指导，引导企业遵章守法，维护职工合法劳动权益。/城市晚报全媒体记者刘佳雪报道