为进一步做好当前和今后一定时期我省就业见习工作，帮助有需求的广大青年积累职业实践技能，我省发布《关于进一步加强就业见习岗位开发和管理服务工作的通知》（简称《通知》）。

    《通知》强调，要全面提升就业见习公共服务能力。各地要借助线上和线下联动开展就业见习报名申请渠道，按照最少必须的原则精简申请材料，及时登记有意参加见习人员信息，实施见习岗位与见习人员精准对接。

    要建立就业见习与促进离校未就业高校毕业生“211服务行动”联动机制，在每年高校毕业生离校时同步启动信息衔接和登记摸排，及早锁定见习对象，提供相关服务。

    通知称，要千方百计采取有力措施，多渠道扩大岗位募集力度，做足岗位开发与储备，做到今明两年见习岗位总量不低于上年，岗位开发数量纳入省绩效考评范围。

    从今年起，全省建立“就业见习促进月”活动，每年5月和9月集中开展两次全省统一活动，集中开展见习岗位进校园、进社区、进市场，集中举办见习专场招募、双向选择洽谈等活动。/城市晚报全媒体记者刘佳雪报道