昨日，记者了解到，目前人力资源和社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。

    10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

    在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

    /城市晚报全媒体记者吕闯报道