受疫情影响，年初以来长春市工伤劳动能力鉴定现场查体环节难以顺利进行，给工伤职工及企业带来诸多实际困难。长春市人社局采取视频、预约、现场和开辟绿色通道的“3+1模式”，分类有序开展工伤劳动能力鉴定工作，有效保障了工伤职工的权益。

    今年6月，长春市人社局在全省范围内率先实施在线远程视频鉴定新模式，对骨折、明残等伤情相对简单的情况，按照伤情科别进行分类编号，并由劳动能力鉴定专家组通过在线视频方式查验具体伤情，结合医学检查检验结果作出鉴定结论。在线远程视频鉴定先后4次为104人进行鉴定，实现疫情期间“无见面”“少跑路”。

    对职业病科、眼科等被鉴定人数较少、不涉及跨科、检查仪器要求较高的科别，长春市人社局采取预约方式，单独组织到医院进行劳动能力鉴定。依据疫情防控要求，逐人逐次进行，每次人数不超过30人。疫情期间共组织职业病科单独鉴定2次，眼科单独鉴定1次，为46人进行鉴定工作。

    长春市人社局始终将“便民利民”作为工作出发点与落脚点，针对危重工伤职工实际开辟绿色通道，进行上门鉴定。疫情期间，共组织专家组先后到4名植物生存状态工伤职工康复医院、家中，或视频连线查看被鉴定人伤情，做到报名一周内即组织鉴定，鉴定当天即出结果，用实际行动为困难职工送去关怀和温暖。

    /城市晚报全媒体记者陆续报道