新时代文明实践中心试点工作启动以来的两年时间里，长春市九台区不断提高政治站位、强化答卷意识，立足乡村振兴战略，在成立新时代文明实践中心、所、站的基础上，向下延伸，建设了566个文明实践点和十大文明实践基地，构建了“布局合理、出门可及”的文明实践四级阵地网络。在实践中，九台区创新工作思路，有效整合资源、精心组织实施，探索形成了“领”“帮”“引”“带”“聚”“融”“推”“享”八字工作法，力争做到让百姓的思想富起来，风貌亮起来，腰包鼓起来，幸福感和获得感提升起来！本期是最后一期，本报将说说九台八字工作法中的“推”和“享”。

    创新机制“推”把文明实践工作纳入全区绩效考核

    新时代文明实践深入和普及，离不开创新机制“推”，让实践阵地体系延伸到实践点、志愿服务和骨干培训常态化等制度保障下不断向实践养成方面延伸。要按季度召开文明实践联席工作会议，把文明实践纳入全区绩效考核、意识形态考核、区委常规巡察，作为硬指标，倒逼责任落实。营造改革文化、创业文化，出台人、财、物一系列保障机制鼓励创新创业，提倡基层首创精神，把实践交给基层。

    长春市九台区委组织部常务副部长李殿志说，坚持创新机制“推”，一是选派优秀年轻干部担任新时代文明实践指导员，增强基层文明实践工作力量。二是广泛发动各级党员干部作为文明实践志愿者。三是成立志愿服务联合会党总支，定期开展文明实践活动，发挥党员干部在志愿服务中的模范带头作用。四是完善考评机制，将文明实践工作作为干部选用奖惩重要依据，作为年终述职重要内容，作为党建责任制考核的重要指标。同时把干部参与志愿服务的时间和表现作为评优，入党选用的重要参考依据。

    “在考核方面，我们明确了新时代文明实践工作在全区各项考评工作的重要地位，作为全年绩效考核的重要内容，赋予较高评比权重。在全区各项绩效考核考评工作中，该项工作所占权重为15%。同时我们还明确了新时代文明实践工作考核的具体内容，把加强对新时代文明实践的组织建设管理，方案计划制度、项目活动培训等作为重要工作内容进行安排部署，纳入常态化考评工作体系！”长春市九台区人力资源和社会保障局副局长辛继刚说。

    “创新机制“推”，推出了倡导文明的实践导向，推出了长期坚持的责任意识，推出了大胆创新的改革氛围。

    基层群众“享”让群众享受文明实践的过程

    7月3日上午，在波泥河街道南部的清水村，几名村民正在村内一处长廊内休息，他们一会聊聊天，一会看看周围优美的环境，尽情享受着岁月静好。“这几年村里变化真是太大了，每个村民家的房屋都重新收拾了，围栏也换新的，环境卫生就更不用说了，有志愿者每天都会仔细清扫，村里还建了个小公园，每天晚上很多人都到那溜达。”一名村民笑着说道。

    据了解，近年来，清水村不断加强村屯环境卫生整治，持续加大村屯环境绿化美化程度，高标准打造净化、绿化、美化新农村。清水村全面实施“德治促乡村振兴”，在“三争”“五看”“七评”和“干净人家”、“美丽庭院”“清水好人”等评比活动的基础上，进一步深化、细化精神文明创建内容，拓展评比覆盖面。为进一步提升农村治理水平和村民自治意识，清水村在广泛征求意见的基础上还重新修订了《村规民约》，新村规体现了时代特征和清水特色，采用顺口溜儿的语言表达形式，使村民易读易懂、便于传播。

    基层群众“享”，让群众享受到了精神文化丰富带来的满足感，享受到了物质财富提高带来的幸福感，享受到了自我价值实现带来的获得感。

    /城市晚报全媒体记者吕闯报道