吉林石油工会在“百日攻坚创效”行动中与经营工作深度融合,开展“机关全员营销”竞赛,设置“加油卡营销”和“非油品营销”两项主题,省市两级机关员工走出办公室,深入医院、学校、企事业单位现场办理加油卡、推介“一键加油”注册充值,帮扶基层加油站销售易捷商品。
每月工会评选出“百日攻坚创效之星”予以表彰奖励,调动机关干部员工助力经营的积极性,推动“大零售”格局的形成。截至目前,机关“非油品营销”近百万,“加油卡营销”办理5000余张,形成“比学赶帮超”的良好氛围。/城市晚报全媒体记者
刘佳雪 报道
吉林石油工会在“百日攻坚创效”行动中与经营工作深度融合,开展“机关全员营销”竞赛,设置“加油卡营销”和“非油品营销”两项主题,省市两级机关员工走出办公室,深入医院、学校、企事业单位现场办理加油卡、推介“一键加油”注册充值,帮扶基层加油站销售易捷商品。
每月工会评选出“百日攻坚创效之星”予以表彰奖励,调动机关干部员工助力经营的积极性,推动“大零售”格局的形成。截至目前,机关“非油品营销”近百万,“加油卡营销”办理5000余张,形成“比学赶帮超”的良好氛围。/城市晚报全媒体记者
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