为着力提升新提拔干部的政治立场坚定性、廉政意识约束性和干事创业积极性。引导他们清醒就任、清正履职，近日，长春农商行纪委对新提拔任用及岗位调整的34名中层管理人员进行了一对一廉政谈话，并发出《廉政提示函》。

    该行纪委对新任职人员表示祝贺并给予了殷切希望，同时提出四点要求：一是思想上要提高认识，强化业务知识学习的同时突出党纪法规的重要性，将其纳入新岗位学习认知“清单”;二是工作上要锐意进取，及时进入履新状态，找准角色定位，履行好新任岗位的职责;三是责任上要勇于担当，围绕中心工作，带头担当作为，统筹谋划、全盘布局，加强实践锻炼，强化应对风险和挑战的本领;四是纪律上要强化执行。要加强自身修养、遵守“六大纪律”、自觉接受监督。

    新任职人员在接到《廉政提示函》后及时复函，并纷纷表态，将尽快熟悉职能范围内的各项工作，围绕该行各项决策部署，在新的岗位上切实履行好“一岗双责”，严守纪律“底线”，始终将廉洁自律内化于心，外化于行，创新工作，带头示范，营造干事创业良好氛围。

    /城市晚报记者 宋佳静 报道