靖宇县委认真贯彻落实全省、全市组织部长会议要求，全面谋划部署2018年组织工作，突出做好“五个动作”，打造靖宇组织工作“升级版”。

    拧紧思想政治建设“总开关”。实施“千人培训计划”，实现股级干部、年轻干部、基层党员干部全覆盖轮训，截至目前，共集中培训4期、培训260余人。创新"1323"干部教育培训模式，采取理论教学、现场教学、体验式教学等多种方式，提升干部能力素质。开展“不忘初心、牢记使命”演讲比赛和爱国教育观影活动，提高理论武装水平。

    打好干部队伍建设“组合拳”。对60个县管领导班子和367名干部进行全面考核，评出一类班子13个，优秀干部48名。对77名后备干部初步人选进行资格审查，有力充实了各年龄段后备干部储备；加强股级干部培养管理，提拔任职11人，交流调整2人，免职4人。扎实开展领导干部年度考核评优工作，实行各单位专人负责制，确保顺利开展。

    踏准教育基地建设“节拍器”。有序推进全国青少年长白山革命传统教育基地展览馆建设，完成了展览馆室内装修及布展工作、地质勘查工作和光缆迁移、供水供热管线铺设等设计工作，启动了社会资本方招标工作，初步设计已经达到了评审条件。

    牵住党组织组织力“牛鼻子”。牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持以提升组织力为重点，以创建基层服务型党组织为抓手，着力在打基础、补短板、强功能、求实效上下功夫，破解农村党建“难题”，补齐城市党建“短板”，培育非公党建“亮点”，大力推广应用“新时代e支部”，不断推进全县基层党组织建设全面进步全面过硬。

    走好人才创新发展“先手棋”。继续实施“引进名校优生”计划，拿出27个事业编制用于招聘优秀大学生人才；组织251家企业参加就业脱贫“春风行动”招聘会，印发宣传资料1万余份，达成就业意向200余人；利用吉林与浙江对口合作和东西部扶贫协作有利契机，与德清县委组织部进行现场对接，搭建平台，建立了本地人才到浙江学习交流长效机制。

    /陈彦斐 宁伟棋 记者 王晨 报道