辽宁人才供需结构失衡：

    就业压力大

    “高创人才”缺

    处于经济转型升级中的辽宁，正面临人才供给难题。据辽宁省就业网公布的最新报告显示，去产能过程中无技能求职者成就业压力点，高端创新创业型人才将长期短缺。

    数据显示，2016年全省人力资源市场需求人数同比下降3%，求职人数同比增长1.7%，求人倍率为0.91，同比下降0.05。相当于10人争9.1个岗位。

    专家分析，求职倍率下降的主要原因是去年初全省经济下滑和结构调整，产能过剩现象逐步凸显，能源、钢铁和传统装备制造业遭受了一定的冲击，部分企业效益降低，部分企业出现停产或裁员现象，导致进入市场的求职者增多。

    细分求职人员类别发现，2016年，具有技术等级或职称的求职者仍然在市场中保持较好的供求状况，求人倍率均大于1。其中拥有中级以上技术能力的技能型人才求人倍率平均达到1.8以上。但这类人才只占求职人员的3%至5%，约六成的求职者没有任何技能，求人倍率为0.48。

    根据2016年全省各个季度供求数据显示，辽宁省高技能型人才短缺严重。因此，继续提高求职者的技术能力和水平，培养市场需求的技能型、复合型人才，已成为带动辽宁省产业经济向前发展的一个重要环节。

    /新华社