大年初八，不少企业开始复工了。此时，宁波一家企业在朋友圈刷屏了，因为在新年的开工宴上，“头道菜”——发300万元现金大红包，员工雨露均沾，人均拿了1万元红包！

    宁波一企业给员工发开年大红包

    昨天，有网友爆料，这家发红包的企业就是宁波的盛威国际，这是一家在全球拥有70多家分公司，业务领域涉及智能安防、网络通信、健康养生等产业的集团型企业。

    接到记者的电话，公司董监事局秘书娄巧灵说，网上那些图，确实是她们公司的。其实是前一天开工宴上的图片。

    娄巧灵说，开工宴发红包，其实是公司的传统，每年大年初八都会这么做。这个传统已经持续12年了。因为亚太总部园区的文体中心还在装修，昨天下午，公司就在宁波的一家酒店办了开工宴。

    下午进场时，看到桌子上一摞摞的百元大钞，包括娄巧灵在内的所有人都惊呆了，他们随即拿起了手机，摄录下并晒到朋友圈。

    “今年开工发300多万，听说是历年来开工宴发得最多的。”这是继过年前，发完基本工资、绩效、额外奖金、过年福利包、股票分红之后的开门大红包。

    娄巧灵说，现场的钱基本上是集团产业和板块负责领导们拿出来的钱，根据上一年度股份公司及每个员工的业绩和表现，额外发给员工们的开年红包，最多的一个团队因为超额完成业绩，有员工领了20万多元，少的员工也拿到1万元现金大红包。另外，公司不仅发各种钱，还发奔驰凯美瑞。

    公司招人不看学历 就要实干

    300万元的大红包一发，不少网友艳羡的同时，都在打听，这家企业还招人吗？

    记者也连线了盛威国际的总裁徐普南。徐总告诉记者，目前，国外订单很多，开年后肯定会大量招人。公司招人有个要求：不看过去，也不看学历，只看当下。只要愿意干的，都可以来。 在公司里，员工们都不叫徐普南总裁，而称他为“徐老师”。虽然是公司的负责人，可他自己也承认，大半年的时间他都呆在国外交流学习。按他的说法，这家公司是“全员公司“，公司最值钱的不是产品，而是员工。

    公司建立18年来，每年以不低于20%的速度持续增长，在经济不景气的情况下，也算创造了奇迹。他认为，这一切归功于员工。

    “我们是一家舍得让员工分享成果的公司。一家企业的成长，只有让员工一起分享，企业才能得到很好的发展。”在徐普南看来，一家企业不能只属于老板，老板只是搭建了一个平台，唱戏的主角还得是员工。

    因此，从2005年开始，他就给公司立了规矩，以春节为年轴，年尾要感恩，开年要激励，每回都是发红包，一发就是12年。而公司员工的流动率，在行业内也是非常低的，核心骨干层及高层的流动率，基本是零流失。

    “今年发300万，是这几年最多的了。明年公司还会继续发，金额绝对超过400万。”徐普南说。/钱江晚报