自“争当守法好骑手、争做普法好市民、争创安全好企业”三好倡议活动开展以来，通过长春交警的扎实推进及各外卖快递代驾企业的积极响应，警企携手、真抓实干，使此次倡议活动初见成效。

美团企业充分发挥党建引领成立新党支部，突出科技赋能创新研发使用外卖车辆“防炸街”网络系统，企业内部及骑手进行严格管理得到切实加强。近日，长春市公安局交通管理支队“走遍长春 情暖春城”走访组，来到美团配送骑手之家和盛安代驾总部，听取了美团企业在开展三好活动过程中的经验介绍，并向盛安代驾相关负责人提出要进一步完善企业内部交通安全机制的建议。同时，号召各城区外卖快递代驾企业立足本职，充分发挥主观能动性，研究制定切实有效的企业内部管理措施，打造全新的行业统一管理机制。

党建引领见实效

在美团配送骑手之家，走访组深入了解企业在三好倡议活动过程中，以党建引领为核心构建的企业管理新模式。企业建立了6名党员骑手成立的新党支部，创新推出“党建引领+企业激励+安全共治”机制，发挥党员骑手模范带头作用，激励全体骑手主动守法文明骑行，推动企业和骑手规范有序、文明守法参与交通，构建骑手交通安全治理新格局。

科技赋能见实效

美团企业还积极响应交通管理要求，从技术与管理层面双管齐下，创新自主研发使用了“防炸街”网络系统。在技术层面，企业为外卖车辆配备了先进的噪声监测设备，实时监控车辆行驶过程中的噪音水平，提醒骑手规范驾驶行为。同时，加强对车辆排气管等关键部件的检测，从源头上杜绝非法改装行为。在管理层面，美团建立了完善的骑手培训体系，将交通安全知识和“防炸街”要求纳入培训内容，定期组织骑手参加培训课程和考核，提高骑手的交通安全意识和法律意识，引导骑手自觉遵守交通规则，文明骑行。走访组对企业主动作为，将交警末端治理转变为企业源头防控所取得的效果，给予了高度评价。

完善机制促宣传

在盛安代驾总部，走访组聚焦代驾骑手“骑行+驾驶”双重身份的职业特点，接取的业务绝大多数都是群众在饮酒的委托，向企业提出建议：

一要充分落实企业交通安全主体责任，进一步完善内部交通安全管理机制，强化对代驾骑手的考核监管，严格代驾骑手的信息审查录入。二要对代驾骑手开展酒驾场景应急处置、恶劣天气安全驾驶等全方位的交通安全系统培训，提高骑手综合驾驶技能，预防和减少骑行和驾车过程中发生交通事故。三要鼓励代驾骑手在服务过程中向客户发放交通安全宣传品，将饭店、餐桌变为普法阵地，让代驾骑手成为交通安全宣传员。

长春交警号召全市各城区外卖快递代驾企业，要立足企业本职，充分发挥主观能动性，研究制定如“党建引领”“科技赋能”等切实有效的企业内部管理措施，通过积极打造全新的行业统一管理机制，推动广大骑手成为“城市文明示范新群体”，进一步提升守法骑行意识、保障骑手交通安全，促进企业经济发展、营造良好社会环境。

城市晚报全媒体记者 吕闯